Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Einen wichtigen Beitrag zur Gewährleistung der täglichen Einsatzbereitschaft leisten die mehr als 200 Mitarbeitenden des Zentralen Service der Berliner Feuerwehr in unterschiedlichen Organisationseinheiten vom Gebäudemanagement, über Personal bis hin zu Technik und Logistik sowie strategische Bauplanung.

Kennzahl: 10/2023

Die Berliner Feuerwehr sucht ab sofort

eine Bauplanungsreferentin/ einen Bauplanungsreferenten {m/w/d}
im Bereich Strategische Bauplanung

Details über die ausgeschriebene Stelle:

Dienststelle: Zentraler Service Strategische Bauplanung- Rathausstr. 70-72,12105 Berlin
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter
Entgeltgruppe.: E14 (TV-L)
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 23.02.2023

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Mitwirkung bei der haushaltstechnischen Konzeption bei der Bauplanung
• Erarbeitung der Rahmenbedingungen {Absprache mit den Bedarfsträgern, die durch geänderte
Betriebsabläufe, Personalumstrukturierungen, Einrichtungen von neuen Dienststellen, umzugsbedingte
Raumänderungen, Kücheneinrichtungen und sonstige Betriebsänderungen erforderlich werden)
• Mitwirkung bei der Klärung der Aufgabenstellung für eine Baumaßnahme mit/ohne Baugenehmigungs-
oder Zustimmungsverfahren {z.B. hinsichtlich Nutzeranforderungen,Bauqualitäten, Kostenbudget, Terminen)
• Betreuung der Bauumsetzung {im Rahmen der Leistungsphasen der HOAI)
• Evaluation der Ergebnisse der vorangegangenen Leistungsphasen und Ausführungsplanung
• Betreuung von externen Planern sowie Ausarbeitung notwendiger technischer Ausführungsbeschreibungen
ausarbeiten

Wir bieten

• einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
• eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen
IT-Ausstattung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen {z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
• pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
• eine sehr gute ÖPNV Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber
• vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung
• Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines vergünstigten BVG-Firmentickets