Mentoring-Programm

Begleiten Sie die nächste Generation in den Nachfolgeprozess und werden Sie Nachfolge-Angel. Lassen Sie sich von Nachfolge-Angels als Mentee in die Selbstständigkeit begleiten.

Im Rahmen des Mentoring-Programms zur Büronachfolge unterstützt die Architektenkammer Berlin mit Coachings und Beratungen unsere potenziellen Nachfolge-Angels (Mentorinnen und Mentoren) sowie die potenziell Nachfolgenden und Übergebenden, die am Anfang des Nachfolgeprozesses stehen (Mentees). Die Nachfolge-Angels sind erfahrene Personen, die entweder als Nachfolgende oder Übergebende einen Nachfolgeprozess durchgeführt haben. Sie sollen ihr Fachwissen und ihre Erfahrung an potenziell Nachfolgende und Übergebende weitergeben können. Der Wissens- und Erfahrungstransfer zwischen Nachfolge-Angels und Mentees bietet die Möglichkeit, aus Chancen, Risiken, typischen Schwierigkeiten und Abläufen, Fehlern und Erfolgen zu lernen. Nachfolge-Angels und Mentees werden von dem Coach Harro Engelmann und dem Berater Christian Peter mit dem Ziel geschult, die Mentees während aller Phasen des Entwicklungsprozesses kompetent zu begleiten und zu fördern.

Das Mentoring-Programm umfasst fünf Workshops, deren Hauptziel darin besteht, die fünf Kerndimensionen des Nachfolgeprozesses ins Bewusstsein zu rufen: 1. Rollen & Rollenübergänge, 2. Motivation, 3. Die Zeitplanung des Übergabeprozesses, 4. Verantwortung - Was Nachfolge auch bedeutet, 5. Wert und Bewertung. Zu diesen Dimensionen sollen die Teilnehmenden, potentiell Nachfolgende und Übergebende sowie die Nachfolge-Angels, Input erhalten und zugleich Gedanken und Positionen austauschen.

Der didaktische Ablauf besteht dabei grundsätzlich in einem Impuls-Dialog durch die Workshop-Moderation mit anschließenden Gruppenübungen und im letzten Schritt dem Zusammentragen der Positionen und Perspektiven sowie dem Einsammeln der bleibenden Fragen der Teilnehmenden. Das Einbringen eigener Ideen und Vorstellungen durch die Teilnehmenden ist in den Workshops ausdrücklich erwünscht. Die Workshop-Leitung steuert den Prozess moderierend, verbindet die Positionen und führt die Gruppe zu verwertbaren Ergebnissen und Handlungszielen. Im dritten Workshop werden Tandems gebildet zwischen den erfahrenen Nachfolge-Angels und den Nachfolgenden und Übergebenden im Programm.

Das Mentoring-Programm bietet: intensiven Austausch, gegenseitiges Lernen, Kommunikationstraining, Vernetzung untereinander und Wissenstransfer, Training, Motivation, Empfehlungen, Beratung, Orientierung, Unterstützung und Ziele für Peer- und Gruppen-Mentoring.

 

Workshops:
Die Workshop-Serie besteht aus fünf Terminen. Davon werden vier als Präsenz-Workshops am 19. Januar, 9. März,  29. März und 20. April 2023 in den Räumlichkeiten der Architektenkammer und ein Termin als Remote-Workshop am 9. Februar 2023 jeweils von 14-17 Uhr durchgeführt.
Eintritt frei, nach Anmeldung
Ort: Architektenkammer Berlin, Alte Jakobstraße 149, 10969 Berlin

Beratung und Coaching
Christian Peter, DMConsulting
Harro Engelmann, Coaching & Beratung