Guter Umgang im Team - miteinander anstatt gegeneinander - Seminar findet nicht statt
Termin
Mittwoch, 28. Oktober 2020, 10.00 bis 17.30 Uhr
Unterrichtseinheiten: 8
Treffpunkt
Architektenkammer Berlin, Alte Jakobstraße 149, 10969 Berlin
Ort
Architektenkammer Berlin, Alte Jakobstraße 149, 10969 Berlin
Zielgruppe
Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen sowie Planerinnen und Planer
Lernziel
Gewinn an Selbstkenntnis und Menschenkenntnis und Umsetzungsmöglichkeiten für einen energiesparenden, achtsamen und wertschätzenden Umgang im Team
Inhalt
Diese Fortbildung ist gemäß § 11 Abs. 1 Berliner Bildungsurlaubsgesetz als Bildungsveranstaltung anerkannt (gültig bis 15.8.2021).
Häufig leidet die Effektivität der Arbeit in einem Architekturbüro unter Beziehungsschwierigkeiten zwischen Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzten. Dieses Seminar ist als Lernangebot gedacht, Gefühlskonflikte im Umgang miteinander deutlicher wahrzunehmen und Strategien anzuwenden, um offener, freundlicher und gelassener zu kommunizieren.
Woran erkenne ich „schlechten“ Umgang im Team und deren Ursachen und Wirkungen?
Welche Verhaltensmuster fördern gruppendynamische Konflikte und welche könnten sie reduzieren?
Welche Gefühle spielen in Teamkonflikten eine besondere Rolle?
Wie lässt sich ein intelligenterer Umgang mit hinderlichen Gefühlen erreichen und so mehr Selbstdistanz und Gelassenheit gewinnen?
Welche Werte könnten für einen achtsamen, respektvollen und wertschätzenden Kommunikationsstil in einem Team als verbindlich gelten?
Häufig leidet die Effektivität der Arbeit in einem Architekturbüro unter Beziehungsschwierigkeiten zwischen Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzten. Dieses Seminar ist als Lernangebot gedacht, Gefühlskonflikte im Umgang miteinander deutlicher wahrzunehmen und Strategien anzuwenden, um offener, freundlicher und gelassener zu kommunizieren.
Woran erkenne ich „schlechten“ Umgang im Team und deren Ursachen und Wirkungen?
Welche Verhaltensmuster fördern gruppendynamische Konflikte und welche könnten sie reduzieren?
Welche Gefühle spielen in Teamkonflikten eine besondere Rolle?
Wie lässt sich ein intelligenterer Umgang mit hinderlichen Gefühlen erreichen und so mehr Selbstdistanz und Gelassenheit gewinnen?
Welche Werte könnten für einen achtsamen, respektvollen und wertschätzenden Kommunikationsstil in einem Team als verbindlich gelten?
Referentinnen und Referenten
Dipl.-Päd. Klara G. Anders, Kommunikationstrainerin, Mediatorin BM, hell & wach, Praxis für angewandte Kommunikation und Lebensberatung, Berlin
Gebühr
Mitglieder
125,00 Euro
Absolventinnen und Absolventen
125,00 Euro
Gäste
250,00 Euro