15. März 2023

Nicht nur für Newcomer – Neues Mentoring-Programm der Architektenkammer Berlin

Neugier trifft Erfahrung: Ein neues Mentoring-Programm bringt jene, die am Beginn ihrer Karriere stehen, sich neue Berufsfelder erschließen wollen oder nach einer Pause wieder in den Planungsberuf einsteigen, mit Menschen zusammen, die ihre Erfahrungen teilen und weitergeben möchten. 12 Tandems, 12 Monate, unzählige Impulse: Intensiv begleitet, lernen Mentees und Mentorinnen und Mentoren mit- und voneinander, wie man den eigenen Erwartungen an den Beruf gerecht wird, aber auch Schwierigkeiten meistert oder Veränderungen anstößt. Die Architektenkammer Berlin sucht Mentorinnen, Mentoren und Mentees, die aktiv Teil des neu startenden Mentoring-Programms werden möchten. Bis zum 15. Mai 2023 können sich Interessierte und Engagierte bewerben.

Neugier trifft Erfahrung: Ein neues Mentoring-Programm bringt jene, die am Beginn ihrer Karriere stehen, sich neue Berufsfelder erschließen wollen oder nach einer Pause wieder in den Planungsberuf einsteigen, mit Menschen zusammen, die ihre Erfahrungen teilen und weitergeben möchten. 12 Tandems, 12 Monate, unzählige Impulse: Intensiv begleitet, lernen Mentees und Mentorinnen und Mentoren mit- und voneinander, wie man den eigenen Erwartungen an den Beruf gerecht wird, aber auch Schwierigkeiten meistert oder Veränderungen anstößt.

Mentorinnen, Mentoren und Mentees gesucht

Die Architektenkammer Berlin sucht Mentorinnen, Mentoren und Mentees, die aktiv Teil des neu startenden Mentoring-Programms werden möchten. Bis zum 15. Mai 2023 können sich Interessierte und Engagierte bewerben.

Das Mentoring-Programm in Kürze

Mit dem neuen Leistungsangebot richtet sich die Kammer insbesondere an den Berufsnachwuchs. Im Zentrum des Programms stehen die individuellen persönlichen, beruflichen und privaten Entwicklungsmöglichkeiten – und welche formellen und informellen Ressourcen dabei eine Rolle spielen. Es geht bei der Vermittlung zwischen Mentoren bzw. Mentorinnen einerseits und den Mentees andererseits um Fragen wie den Aufbau beruflicher Netzwerke, den Umgang mit Planungsteams, aber auch um Führungsqualitäten, Motivation oder Fehlerkultur. Kurzum: Es geht um das, was man „on the job“, noch dazu am Beginn der Karriere, normalerweise nur von der Seitenlinie mitbekommt.

Das Programm steht allen Interessierten aller Fachrichtungen offen; ganz egal, ob es sich um Angestellte oder Selbstständige handelt. Nach einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren werden aus allen eingehenden Bewerbungen die passenden Teilnehmerinnen und Teilnehmer für sogenannte Tandems gewählt, die sich ein Jahr lang im 1:1-Austausch begleiten, befragen und erleben können.

Damit dieses enge Verhältnis zwischen den lernenden Mentees und praxiserprobten Mentorinnen bzw. Mentoren keine Einbahnstraße bleibt, werden die Tandems über die gesamte Laufzeit von der Architektenkammer Berlin und einer externen Expertin für berufliche Weiterentwicklung betreut.

Zielgruppen

Das Mentoring-Programm richtet sich an alle, die am Lernen auf Augenhöhe aus unterschiedlichen Perspektiven interessiert sind und sich als Mentee, Mentorin oder Mentor einbringen möchten.

Für die Teilnahme als Mentees kommen Personen infrage, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen, nach einer Berufspause wieder einsteigen möchten oder beruflich mehr Verantwortung übernehmen wollen. Alle Fachrichtungen und Berufsfelder (kleines, mittleres oder großes Büro, Wissenschaftsbetrieb, öffentlicher Dienst, andere Institutionen oder Architekturkommunikation) sind eingeladen daran teilzunehmen.

Was Mentees davon haben

  • ein geschärftes Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten
  • gestärktes fachliches und persönliches Selbstvertrauen
  • reflektierte berufliche, persönliche und private Erwartungen
  • Unterstützung bei der Entwicklung individueller Karrierestrategien
  • Einblicke in den Berufsalltag von entscheidungsstarken Persönlichkeiten
  • Zugang zu karrierefördernden Netzwerken
  • Mentee-Zertifikat

Was Mentorinnen und Mentoren davon haben

  • neue Ideen und Denkansätze für die eigene berufliche Weiterentwicklung
  • lebensnahe Einblicke in die Situation des Nachwuchses
  • Stärkung der eigenen Führungs- und Beratungskompetenzen
  • Erweiterung des beruflichen Netzwerkes
  • Mentoring-Zertifikat

Bewerbung und Teilnahmebedingungen

Mentees
Für die Teilnahme als Mentee bewerben Sie sich mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und ausgefülltem Fragebogen. Zusammen mit Ihrer Mentorin oder ihrem Mentor setzen Sie einen Mentoring-Vertrag auf, in dem die Ziele des Mentorings festgelegt werden, vereinbaren verbindliche Termine und Treffen und bringen außerdem die Bereitschaft mit, über Erarbeitetes, Erlebtes und Neues Auskunft zu geben.

Mentorinnen und Mentoren
Für die Teilnahme als Mentorin und Mentor kommen ausschließlich Mitglieder der Berliner Architektenkammer infrage, die mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in leitender Rolle mitbringen. Sie sollten Freude daran haben, ihr Fachwissen, Können und gestalterisches Anliegen mit anderen zu teilen. Hilfreich sind außerdem Offenheit gegenüber jüngeren Generationen, Neugier auf die Perspektiven und Ansichten motivierter (neuer) Mitarbeitenden in ihrem Berufsfeld sowie eine wertschätzende Kommunikationshaltung. Sie bewerben sich mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und ausgefülltem Fragebogen und erklären sich bereit, den Mentees Wege zu ebnen, Kontakte zu knüpfen und informelle Netzwerke zu öffnen. Außerdem nehmen Sie sich die Zeit, flankierende Qualifikationsangebote für die Arbeit als Mentorin bzw. Mentor zu absolvieren.

Zeitplan und Termine

Bewerbungsfrist: 15. Mai 2023
Auswahl der Tandems: Mai bis Juni 2023
Bekanntgabe der Teilnehmerinnen und Teilnehmer: 15. Juli 2023
Öffentliche Kick-Off-Veranstaltung: 29. August 2023
Dauer des Mentoring-Programms: 1. September 2023 bis zum 31. August 2024 (12 Monate)
Workshop für Mentorinnen und Mentoren: 1. September 2023
Workshop für Mentees: 8. September 2023
Öffentliches Zwischenkolloquium: 29. Februar 2024
Öffentliches Abschlussplenum: 5. September 2024

Kosten

Die Gebühr für die Teilnahme der Mentees am Mentoring-Programm beträgt 250,00 Euro (bestehend aus 100,00 Euro Teilnahmegebühr sowie 150,00 Euro Fortbildungsgebühren für Seminare und Workshops) und ist nach Bekanntgabe der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu zahlen.

Kontakt

Bei Fragen können Sie sich an Emanuel Lucke und Christine Jokerst-Pauli wenden, kammer/ at /ak-berlin.de, Tel. 030 29 33 07-0

Weitere Informationen entnehmen Sie dem PDF-Dokument.
Aktuelle Informationen zum Programm finden Sie unter ak-berlin.de/mentoring


Das Mentoring-Programm wird ermöglicht mit freundlicher Unterstützung des Baukosteninformationszentrums, BKI.