Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für die Referate BB II 1 und BB V 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer:

Technische Referentinnen / Technische Referenten (w/m/d)
in den Fachrichtungen: Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Bauphysik
Der Dienstort ist Berlin.
Kennnummer S 458-22

Aufgabengebiet

Mit den Beschlüssen zum klima- und energieeffizienten Umbau der vom Bund genutzten Liegenschafften bekräftigt die Bundesregierung ihre Vorbildwirkung und Vorbildfunktion auf dem Weg zu einem klimaneutralen Gebäudebestand bis 2045.

Zur Erreichung dieser auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit ausgerichteten Ziele sind für die Sanierung der repräsentativen Liegenschaften und prominenten Neubauten technische innovative Gesamtkonzepte zu entwickeln. Für unser motiviertes und kompetentes Team suchen wir Unterstützung, um gemeinsam mit Ihnen einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der klimapolitischen Ziele leisten und unsere übertragenen Projektaufgaben erfolgreich umsetzen zu können.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sind für Neu- und Bestandsliegenschaften federführend verantwortlich für die Koordination der Grundlagenermittlung gemäß HOAI unter Berücksichtigung der RBBau und der Arbeitsregelungen des BBR, insbesondere bei der Klärung der Aufgabenstellung und der Bedarfsplanung.
• Sie ermitteln die bautechnischen und bauphysikalischen Bedingungen sowie die speziellen Anforderungen an den Standort / die Liegenschaft.
• Sie sind federführend verantwortlich für die Koordination und Sicherstellung der Einhaltung übergeordneter Zielstellungen (z. B. Nachhaltigkeit, Klimaneutralität, Vorbildfunktion Bund, aktueller Gesetzgebungen etc.)
• Für Bestandsliegenschaften koordinieren Sie in Zusammenarbeit mit den Baumanagementreferaten die Erarbeitung von energetischen Sanierungsfahrplänen und deren Integration in das allgemeine Bauprogramm für die bauliche Umsetzung.
• Sie wirken mit bei der Klärung von Fragestellungen des öffentlichen Baurechts und Baunebenrechts im Abgleich mit den Bedarfsanforderungen des Nutzers. Bei Neubauten schwerpunktmäßig planungsrechtliche Fragestellungen, bei Bestandsbauten schwerpunktmäßig Brandschutz, Denkmalschutz, Barrierefreiheit.
• Sie sind beteiligt am Qualitätsmanagement und Wissenstransfer innerhalb der Hauptabteilung, auch im Hinblick auf die Digitalisierung und wirken mit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen zur Sicherstellung einheitlicher Arbeitsgrundlagen und Arbeitsweisen.
• Sie geben fachliche Unterstützung bei der Leistungskontrolle der freiberuflich Tätigen (FbT).

Anforderungen

Vorausgesetzt werden

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Bauphysik oder einen vergleichbaren Abschluss
• fundierte Fachkenntnisse und Projektmanagementkenntnisse sowie langjährige praktische Berufserfahrung in der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Baumaßnahmen, auch bei Umbaubauten im Bestand und bei laufendem Betrieb
• fundierte Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht und die Beherrschung der gängigen IT-Standardanwendungen
• fundierte Fachkennnisse zu Energieeffizienz, Klimaneutralität und den Zusammenhängen von baulichen und technischen Lösungen sowie der Bedarfsanforderungen
• fundierte Fachkenntnisse in der Kosten- und Terminkontrolle (MS-Projekt) von großen Baumaßnahmen
• die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeitern und externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit
• ein souveränes Auftreten, überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit

Wünschenswert sind

• mehrjährige praktische Erfahrung mit Schwerpunkt Energieeffizienz und Klimaneutralität bei Neu- und Umbaumaßnahmen
• praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der VOB, VgV, VOL, VHB, RBBau sowie fundierte Kenntnisse der BauOBln
• praktische Erfahrungen in der Strukturierung von komplexen Baumaßnahmen unter Verwendung von digitalen Projekträumen
• Gute Fachkenntnisse im Bereich der Schnittstellen zwischen Hochbau und Technischer Gebäudeausrüstung.

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung Ü2 bzw. Ü3 nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

Bezahlung

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Unser Angebot

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Nutzerkontakt in einem kollegialen Umfeld
• interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Sozialleistungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Auch Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Wir wurden als besonders familienfreundlich zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Karriere und Beruf“.

Besondere Hinweise

Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst und Beamtinnen/Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.

Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsverfahren

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 20.11.2022 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:


https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=874604


Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung).

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.

Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer (0385) 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Kluth (Tel.-Nr. 030/18 401-6411) oder Herrn Hillebrand (Tel.-Nr.: 030/18401 6627).

Ihr Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Herr de Fries (Tel.-Nr. 030/18 401-8188).