Termin
Montag, 21. Juni 2021, 9.00 bis 17.30 Uhr
Unterrichtseinheiten: 8
Ort
Online-Seminar
Zielgruppe
Geeignet für alle, die sich für Aspekte des Führens 4.0 interessieren und ihre Führungskompetenzen dahingehend weiter ausbauen möchten – ein Follow-Up nicht nur für jene Führungskräfte, die bereits an unserer 3-teiligen Reihe „Führung: Persönlichkeit Kompetenzen Zusammenarbeit“ teilgenommen haben
Lernziel
Im Anschluss an das Seminar verfügen die Teilnehmenden über ein weiterführendes Verständnis ihrer Führungsrolle in einer zunehmend komplexer werdenden Arbeitswelt. Sie haben ihre Toolbox im Hinblick auf agiles Zusammenwirken in zunehmend sich selbst steuernden Teams erweitert.
Inhalt
In immer komplexer werdenden Arbeitswelten stellt das Wirken im Team eine enorm wichtige Größe dar, um hohe Motivation und Engagement bei allen Teammitgliedern und ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten aufrecht zu erhalten und den Teamgeist zu stärken. Ein achtsames Veränderungsmanagement der Führungskraft unterstützt Verantwortungsübernahme und Selbststeuerung im und als Team sowie das Ausprobieren neuer Herangehensweisen und Methoden.
Schwerpunkte dieses Follow-Up-Moduls „Weiter führen …: Führung 4.0 konkret“:
Von Führung 1.0 zu Führung 4.0 | Wandel des Führungsverständnisses | 4.0: Voraussetzungen und Rahmenbedingungen | Gestalten der Zusammenarbeit | Die Führungskraft als Klimaforscher | Erwartungen und Anforderungen | Umgang mit Bedenken, Unsicherheiten und Widerständen | Raum zum Experimentieren
Die lockere Reihe „Führung Follow Up | Weiter führen …“ bietet spannende, wechselnde, aktuelle Themen, Tools und Techniken.
Referentinnen und Referenten
Dipl.-Ing. Beate Voskamp, Mediatorin, freischaffende Landschaftsarchitektin oder Stefan Kessen, Mediator, beide geschäftsführende Gesellschafter der MEDIATOR GmbH, Berlin