Nicht nur für Newcomer – Neues Mentoring-Programm der Architektenkammer Berlin

Mit dem neuen Leistungsangebot richtet sich die Kammer insbesondere an den Berufsnachwuchs. Im Zentrum des Programms stehen die individuellen beruflichen und privaten Entwicklungsmöglichkeiten – und welche formellen und informellen Ressourcen dabei eine Rolle spielen. Es geht bei der Vermittlung zwischen Mentoren bzw. Mentorinnen einerseits und den Mentees andererseits um Fragen wie den Aufbau beruflicher Netzwerke, den Umgang mit Planungsteams, aber auch um Führungsqualitäten, Motivation oder Fehlerkultur. Kurzum: Es geht um das, was man „on the job“, noch dazu am Beginn der Karriere, normalerweise nur von der Seitenlinie aus mitbekommt.

Das Programm steht allen Interessierten aller Fachrichtungen offen; ganz egal, ob es sich um Angestellte oder Selbstständige handelt. Nach einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren werden aus allen eingehenden Bewerbungen die passenden Teilnehmerinnen und Teilnehmer für sogenannte Tandems gewählt, die sich ein Jahr lang im 1:1-Austausch begleiten, befragen und erleben können.

Damit dieses enge Verhältnis zwischen den lernenden Mentees und praxiserprobten Mentorinnen bzw. Mentoren keine Einbahnstraße bleibt, werden die Tandems über die gesamte Laufzeit von der Architektenkammer Berlin und einer externen Expertin für berufliche Weiterentwicklung betreut.

Das Mentoring-Programm richtet sich an alle, die am Lernen auf Augenhöhe aus unterschiedlichen Perspektiven interessiert sind und sich als Mentee, Mentorin oder Mentor einbringen möchten.

Für die Teilnahme als Mentees kommen Personen infrage, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen, nach einer Berufspause wieder einsteigen möchten oder beruflich mehr Verantwortung übernehmen wollen. Alle Fachrichtungen und Berufsfelder (kleines, mittleres oder großes Büro, Wissenschaftsbetrieb, öffentlicher Dienst, andere Institutionen oder Architekturkommunikation) sind eingeladen daran teilzunehmen.

Mentees
Für die Teilnahme als Mentee bewerben Sie sich mi dem ausgefüllten Fragebogen und Ihrem Lebenslauf. Zusammen mit Ihrer Mentorin oder ihrem Mentor setzen Sie einen Mentoring-Vertrag auf, in dem die Ziele des Mentorings festgelegt werden, vereinbaren verbindliche Termine und Treffen und bringen außerdem die Bereitschaft mit, über Erarbeitetes, Erlebtes und Neues Auskunft zu geben.

Mentorinnen und Mentoren
Für die Teilnahme als Mentorin und Mentor kommen ausschließlich Mitglieder der Berliner Architektenkammer infrage. Interessierte sollten über langjährige Berufserfahrung mit einigen Jahren in leitender Rolle (Projektleitung, Teamleitung) oder Selbstständigkeit verfügen. Sie sollten Freude daran haben, ihr Fachwissen, Können und gestalterisches Anliegen mit anderen zu teilen. Hilfreich sind außerdem Offenheit gegenüber jüngeren Generationen, Neugier auf die Perspektiven und Ansichten motivierter (neuer) Mitarbeitender in ihrem Berufsfeld sowie eine wertschätzende Kommunikationshaltung. Sie bewerben sich mit dem ausgefüllten Fragebogen, dem Sie bitte Ihren Lebenslauf hinzufügen. Sie erklären sich bereit, den Mentees Wege zu ebnen, Kontakte zu knüpfen und informelle Netzwerke zu öffnen. Außerdem nehmen Sie sich die Zeit, flankierende Qualifikationsangebote für die Arbeit als Mentorin bzw. Mentor zu absolvieren.

Bewerbungsfrist: 15. Mai 2023
Auswahl der Tandems: Mai bis Juni 2023
Bekanntgabe der Teilnehmerinnen und Teilnehmer: 15. Juli 2023
Öffentliche Kick-Off-Veranstaltung: 29. August 2023
Dauer des Mentoring-Programms: 1. September 2023 bis zum 31. August 2024 (12 Monate)
Workshop für Mentorinnen und Mentoren: 1. September 2023
Workshop für Mentees: 8. September 2023
Öffentliches Zwischenkolloquium: 29. Februar 2024
Öffentliches Abschlussplenum: 5. September 2024

Die Gebühr für die Teilnahme der Mentees am Mentoring-Programm beträgt 250,00 Euro (bestehend aus 100,00 Euro Teilnahmegebühr sowie 150,00 Euro Fortbildungsgebühren für Seminare und Workshops) und ist nach Bekanntgabe der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu zahlen.