Mit unserem IVAB-Wahlaufruf 2021 auf unserer Homepage benennen wir die Hauptprobleme, denen sich die Architektenkammer Berlin in den nächsten Jahren zu stellen hat.

Als verbands-ungebundene Interessenvertreter*innen setzen wir uns in den Gremien der AKB intensiv mit den ‘alltäglichen’ Problemen unseres Berufsalltags, wie der HOAI und der Angemessenheit im Vertrags- & Haftungsrecht auseinander. Ebenso wollen wir die berufspolitischen Baustellen der Stadt- und Baukultur und die Ungleichgewichte im Wettbewerbs- & Vergabewesen behandelt wissen und begleiten.
Leitlinien unserer ehrenamtlichen Tätigkeit mit der IVAB sind:

  • Stärkung der Selbstverwaltung u. a. durch Implementierung des Labels “Junge Planer & Juniormitgliedschaft”, um zielgruppengerecht + stärker auf den Berufsnachwuchs zugehen zu können. Ziel sollte es sein, Hochschulabsolventen - neben der Zugangsmöglichkeit zum Versorgungswerk - frühzeitig die Bedeutung der Kammer zu vermitteln und die Selbstverwaltung zu sichern.
  • Stärkere Unterstützung von „Planen + Bauen im Bestand“ (mit allen verbundenen Anforderungen an Energieeinsparung & Denkmalschutz) sowie Fortschreibung und Verbreitung des Kammerfaltblatts "Planen + Bauen im Bestand“.
  • Wir fordern, Wettbewerbsverfahren auch für kleine + junge Büros zu öffnen und damit den Erhalt der mittelständischen Struktur der Architekturbüros zu unterstützen.
  • Die IVAB möchte in der Kammer listenübergreifend einen Lenkungsausschuss einrichten, der sich mit dem Thema “Berufsbild im Wandel” befasst. Dort sollen die Eintragungsvoraus-setzungen der unterschiedlichen Ausbildungen und Berufsabschlüsse mit den sich sukzessive verändernden und erweiternden Berufsbereichen kritisch auf Anwendung abgeglichen werden. So soll zukünftig auch die Einbindung der zuzuordnenden planenden und bauenden Berufe gesichert sein.

IVAB: Pea Rausch, Andreas Graeff, Prof. Christoph Schwebel & Markus Coelen u. a.

1. Markus Coelen

Name: Markus Coelen
Fachrichtung: Architektur
Status: angestellt

Beweggründe zur Wahl:

  • Stärkung der Interessen angestellter Architekten
  • Implementierung "Task-Force HOAI" in der AKB mit dem Ziel Handlungsempfehlungen zum Umgang mit Verträge ab 2021 zu formulieren
  • Fortsetzung des Engagements für die „Baukultur“ als Mitglied der Wettbewerbs- und Vergabeausschusses / AK Berlin
  • Kooperation mit den anderen Berufsgruppen in der AKB